Recruit 採用情報
Our Principle 採用理念
医療の安全を最優先に、
正確さと傾聴力で
信頼を築ける人
フジメディカルは、
医療現場の“小さな違和感”から
医療従事者にとって本命となる製品を
届ける会社です。
正確さと誠実さ、そして相手に合わせた
臨機応変な対話力を何より
大切にしています。
営業は全国各地で自律的に動きつつ、
チームで目標の達成を目指しています。
キャリア採用を中心に、
経験をさらに活かしたい人を
お待ちしています。
We’re Looking For 求める人物像
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01臨機応変さと機転
どの先生も患者さんのためを想い、それぞれの立場で最善を尽くしています。そのため、一つのやり方がすべての方に当てはまるわけではありません。わずかな配慮や順序の違いが、信頼関係に影響することもある世界です。だからこそ、相手に合わせて柔らかく立ち回れる “機転” が求められます。時には相手の意見に耳を傾け、時にはこちらの考えを丁寧に伝える。相手の個性や背景を理解し、関係を深められる人こそ、長く信頼を築いていけます。
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02傾聴と正確な
コミュニケーション例えば、カテーテルやガイドワイヤーには、ミリ、インチ、フレンチなどサイズを表す単位が複数あり、言い間違いひとつで重大な事故につながることもあります。だからこそ、質問の意図を正確に聞き取り、答えに迷うときは「調べてからご回答します」と伝えられる誠実さが大切です。さらに、言葉だけではなく表情や声のトーン、その場の空気感まで含めて“すべてを聞く”。本当の意味で相手を尊重し、医療現場に安心を届けられるコミュニケーション力が求められます。
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03プロ意識と
目標へのこだわりフジメディカルの営業は一匹狼ではありません。「この商品を強化しよう」とチームで決めたことを、皆で取り組む姿勢が欠かせません。経験豊富な営業だからこそ自分のやり方を持っていますが、過去の成功体験にとらわれてばかりでは前に進めません。数字や成果を外部要因のせいにせず、会社の目指す方向に一丸となって動く。その先にあるのは、チームで結果を出したときの喜びと、自分自身の成長です。
Internal Effort 社内の取り組み
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Internal Effort 01
月次営業会議（エリア別）
東日本・西日本に分かれて、月1回の定例営業会議を実施しています。オンラインを中心に、数値目標の進捗確認、活動件数の共有、エリアごとの課題や競合状況を議論。営業担当者同士が互いの取り組みを学び合い、改善につなげる場となっています。
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Internal Effort 02
全国会議（年2回）
期初キックオフと半期ミーティングの年2回、全国の営業担当が集まる会議を開催。会社全体の方針や重点施策を共有するほか、進捗評価、新製品トレーニングなどを実施します。普段は全国各地で活動するメンバーが一堂に会し、交流や情報交換を深める貴重な機会です。
Message 採用メッセージ
医療現場に潜む小さな困りごとを拾う。
現場を起点に医療を考える力を求めています。
これまで30年以上、全国の病院を訪ねながら、現場で働く医療従事者の“小さな声”に耳を傾けてきました。私たちが主に扱うのは、医療現場で日常的に使われるディスポーザブル製品。明確なニーズが見えているような、大型機器や最先端設備ではありません。
だからこそ、まだ誰も気づいていない“困りごと”を見つけ出すことが、求められます。現場の声から医療を動かす。そんな想いに共感し、共に挑んでくれる方をお待ちしています。
Requirement 募集要項
- 仕事内容
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医療現場で使用されるディスポーザブル製品の営業活動。
医療機関・ディーラーへの提案／導入支援／情報提供、現場ヒアリングを起点とした製品提案・改善提案を担当していただきます。 - 応募資格
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【必須】
・基本的なPCスキル（Word / Excel）【歓迎】
・医療業界での営業経験
・商社やメーカーでの法人営業経験
・医療現場や開発に関わりたいという意欲のある方 - 勤務地
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〒160-0004
勤務地：東京都新宿区四谷4丁目1番
※各主要都市の販売エリア - 勤務時間
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9:00～17:00（休憩1時間）
※フレックス・直行直帰の仕事です - 給与
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月給：能力に応じて相談（経験・能力を考慮の上、決定）
決算賞与・報奨金：年1回
昇給：年1回 - 休日・休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 待遇・
福利厚生 -
・各種社会保険完備
・出張手当
・展示会・学会参加のための研修制度あり - 選考フロー
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・書類選考
・面接
・最終面接